طرح های که یو ایکس رایتر به کمک طراح تجربه کاربری می زند، می توان در شبکه های اجتماعی استفاده کرد. اما چگونه و چه وقت، بستگی به نظر مدیر سوشال مدیا دارد.
اگر کسب‌وکارهای ایرانی را در نظر بگیریم، معمولاً با توجه به ابعاد کسب‌وکار و میزان وابستگی به شبکه های اجتماعی، امکان دارد یک نفر به تنهایی مسئولیت تولید محتوا و مدیریت شبکه های اجتماعی را بر عهده بگیرد یا این که چند نفر به صورت تخصصی کارهای مختلفی مثل تولید محتوای بصری، پاسخگویی به نظرات و پیامها یا نوشتن متن ها را بر عهده بگیرند.
مثلاً امکان دارد یک کسب‌وکار فقط به یک نفر نیاز داشته باشد تا روزی یک پست اینستاگرامی طراحی و منتشر کند و به پیامها هم جواب دهد.
در غیر این حالت مسئولیت‌ها با توجه به تخصص افراد تقسیم می‌شود. مثلاً تولید محتوای گرافیکی را گرافیست بر عهده می‌گیرد، نوشتن متن‌ها را تولید کننده محتوای نوشتاری و پاسخگویی به نظرات و پیامها را فردی با مسلط به فروش و با روابط عمومی بالا.
این تقسیم‌بندی هم وحی منزل نیست، فقط یک پیش‌فرض است.
در هر صورت ما به یک نفر نیاز خواهیم داشت تا تولید و مدیریت محتوا در شبکه های اجتماعی را برعهده بگیرد.
وظایف مدیر شبکه های اجتماعی چیست؟
• تدوین استراتژی شبکه های اجتماعی
• تدوین تقویم محتوایی
• تولید محتوای شبکه های اجتماعی
• ایده پردازی برای تولید محتوا
• ارائه گزارشات زمان بندی شده
• ارتباط با مخاطبان، پاسخگویی به نظرات و پیامها
• آشنایی با تبلیغات در شبکه های اجتماعی (اینفلوئنسری و)…
• آگاهی و دنبال کردن ترندهای شبکه های اجتماعی
مهارت های مدیر شبکه های اجتماعی
• آشنایی با اصول دیجیتال مارکتینگ
• آشنایی با ابزارهای زمان بندی و انتشار محتوای شبکه های اجتماعی
• آشنا به زبان انگلیسی
• آشنایی با نرم افزارهای ادیت عکس، ویدئو و صوت
• نویسندگی
• روابط عمومی و توانایی پاسخگویی
• درک جامع از بازاریابی ربایشی و محتوا
• تجربه تبلیغات در شبکه های اجتماعی
چگونه می توانیم یک مدیر شبکه اجتماعی موفق باشیم؟
رشد محبوبیت رسانه های اجتماعی در قرن اخیر ثابت می کند که این شغل با گذشت زمان ارجحیت بالایی را کسب خواهد کرد. با در نظر گرفتن محبوبیت این شغل در گذر زمان، چگونه می توان در این شغل موفق بود؟
دورکاری یا فریلنسینگ در سالهای اخیر طرفداران زیادی پیدا کرده و از جایگاه بسیار خوبی در قشر دانشجو و جوانان برخوردار است. همانطور که می دانید در هر مدل کاری نقاط مثبت و منفی وجود دارد و آن دسته از افراد که مدل دورکاری را انتخاب نموده اند از از این امر مستثنی نیستند. این افراد برای موفقیت در کار خود بایستی نکات کلیدی را رعایت کنند که از این قرار است.
- طراحی و ساخت یک وبسایت کارآمد و زیبا
- برنامه ریزی دقیق
- تولید محتوای روزانه در شبکه های اجتماعی
- مشتاق یادگیری
- پرسونال برندینگ
رشد محبوبیت رسانه های جمعی و اجتماعی در قرن اخیر ثابت میکند که مدیریت شبکه های اجتماعی با گذشت زمان ارجحیت بالایی را کسب خواهد کرد.
حقوق و مزایای مدیر شبکه های اجتماعی
در مقایسه با شغل های مشابه مدیران شبکه های اجتماعی از حقوق بالایی برخوردار هستند و همینطور جایگاه ارزشمندی در سازمان برای خود دارند. این افراد در حقیقت نقش مهمی در اجرای استراتژی های بازاریابی و برندینگ یک سازمان ایفا میکنند و امتیازات و مزایای آنها از خروجی به دست آمده از استراتژی های گقته شده تعیین میگردد.
برای افرادی که تصمیم دارند این شغل را به صورت دورکاری انجام دهند، دو مدل قراردادی وجود دارد. مدل اول پرداخت حقوق به صورت ماهیانه، و مدل دوم به صورت روزمزدی است.
حداقل میزان درآمد یک مدیر شبکه های اجتماعی را می توان از نرخ ۶۰۰/۰۰۰ تومان در ماه در نظر گرفت و به تبع اگر مهارت شما در این شغل بالاتر باشد از امتیاز حقوقی بیشتری برخوردار هستید.
پیدا کردن شغل تولید محتوا و مدیریت شبکه های اجتماعی
سازمان ها و شرکت های زیادی در سال های اخیر به دنبال نیروی مدیر شبکه های اجتماعی بوده اند و این میزان تقاضا هر روز بیشتر می شود. اکثرا شرکت هایی که وابستگی به فضای مجازی برای ادامه فعالیت خود دارند متقاضی این نیرو هستند. برای مطلع شدن از آگهی که استخدامی مدیر شبکه های اجتماعی درگاه های زیادی وجود دارد. سایت های نظیر جابینجا و پونیشا می تواند بهترین انتخاب باشد.
علاوه بر آن همان گونه که در بالا گفتیم شما با راه اندازی شبکه های اجتماعی خود و پرسونال برندینگ می توانید، پروژه های زیادی را به سمت خود جذب کنید. یادتان نرود استمرار و صبوری 2 رمز موفقیت در حوزه کاری است.
در مقاله بعدی به شغل جذاب گرافیست می پردازیم. عضوی که همه جا دستش در دست کسب و کار شماست.
